採用基準という本を読みました。面白い内容だったため、ここに簡単に記録を残しておきます。

本

内容を簡単に

日本全体として、リーダーシップが重要とする意識が足りていない
日本人は、グローバル人材の定義として、地頭の良さ、英語力の高さを上げる、しかし、外国ではここに必ずリーダーシップ経験が入る
リーダーシップ経験とは、自分でどうすればより良くなるかを考え、それを実行することである
- 例えば、会議終わりの会議室でお菓子が残っている際に、「このお菓子、誰か持ち帰りませんか？」と聞ける人
- 例えば、タクシーに行列が出来ている際に、「同じ方向の人は一緒に乗っていきましょう」と言える人
リーダーシップを発揮し、最初に新しいことを始める人は、必ず負担がある、また必ず一定数の人からは反対の声がある、それを受け止め、自身の考えを貫ける人